人員不足是一個神話! 簡要概述農業部門勞動力市場的狀況
多年來,農業部門人員短缺的問題一直被認為是該行業的關鍵問題之一。 農民們一致重申,他們的企業遭受各級僱員的短缺-從管理人員和合格的專家到擠奶女工,拖拉機司機和勞工。
人力資源市場專家-代表 諮詢公司“農業綜合企業” Natalya Lunina(總經理)和Olga Prozorovskaya(人力資源諮詢主管)以及今天的《馬鈴薯系統》雜誌的客人-相信實際上有足夠的人想要在農業領域實現自我。
“最近,在一個行業門戶網站上,我看到了農場負責人的一份聲明,他抱怨說,在春季的兩個月裡,他與十位農藝師進行了交談,但只有兩名能夠聘請,其餘的不符合要求。 -奧爾加(Olga Prozorovskaya)說。 -我可以根據這些信息得出的第一個結論是,勞動力市場上有很多專家:10個農藝師正趕在本季節來臨之前尋找工作! 第二-該部門的主要問題不是缺乏人員,而是缺乏足夠的培訓水平。
關於年輕人,實踐技能和...蟑螂
首先,我們當然是在談論農業大學的應屆畢業生。 正如納塔利婭·盧尼納(Natalia Lunina)指出的那樣,現代教育體係經常因不培訓從業者而受到批評,大學畢業生不能在大學任職後立即充當獨立的軍事單位。 專家認為,這種評估並不完全公平。 教育系統的主要任務是在學生之間形成一定的思維水平,教他們搜索和分析信息。 從專家的角度來看,將來的專家可以在特殊的培訓課程中獲得實踐技能(比標準的教育實踐更長久更深入)。
但是,儘管沒有這樣的課程,但是許多公司(尤其是大型公司)都對自己的年輕員工進行了再培訓,他們是團隊中“成長中的明星”。 招聘機構通常具有以下直接任務:“您會發現我是一位沒有工作經驗的年輕農藝師。 我最好別把蟑螂放在腦袋裡,要比他和陌生人一起來。”
客觀地講,這樣的培訓是使專家具備所有知識和能力的唯一途徑,使其能夠在特定公司,特定工作場所工作。
知識就是力量!
當然,儘管並非所有雇主都願意花時間和金錢來培訓新移民。 許多公司在其潛在員工中只看到專業人員。
今天,什麼都包括在有經驗的專家的必需行李中? 根據納塔利婭·盧尼納(Natalia Lunina)的觀察,三個組成部分最為重要:特定方向的專業知識(此處大學基礎不足); 使用專用軟件的技能(對於畜牧業,這些是公司已經使用的特定程序;對於作物生產,了解使用此類程序的原理); 外語(主要是英語)知識。 如果公司計劃派專家到國外商務旅行,在歐洲國家學習或領導者/創始人中有外國人,則必須具有良好的語言知識。
候選人的一大優勢是還可以開發商務溝通技巧(尤其是在越來越流行的即時通訊程序的幫助下進行的互聯網溝通)。
尋找超人
專家們強調,近年來對農業部門工作候選人的要求已大大增加。 這在很大程度上是由於該行業面臨的任務的複雜性-例如引入數字化,結果是出現了許多新的專業(例如,精密農業專家,機器人工程師,無人機操作員等出現了空缺)。
擴大對申請人的要求清單的另一個原因可以被稱為大型農業控股公司進入市場,專注於其嚴格的標準。 儘管可以毫不妥協地選擇專家,但Olga Prozorovskaya肯定不能總是幫助公司做出正確的決定。 舉例來說,請注意在公司簡介中具有成功經驗但沒有高等教育文憑的候選人,您可以向競爭對手“介紹”一位高素質的專家。
工人“狩獵”的季節
但是可以稱之為永久性的是,專家的需求波的增長/下降取決於一年中的時間,這對於季節性業務而言是很自然的。
在市場活動方面,娜塔莉亞·盧尼娜(Natalya Lunina)稱XNUMX月和XNUMX月為“死”:對於畜牧業者來說,這是假期,對於作物部門來說,這是收穫時間,其次是總結和發放獎金的階段。 到XNUMX月,農作物部門的人員市場活動正在恢復,這是尋找農藝師的最佳時機:在冬季,專家將有時間步入正軌。
儘管專家指出並非所有的農場都遵循這樣的觀點:許多農場為了省錢並把新員工的邀請推遲到XNUMX月至XNUMX月(繞過日曆上的另一個“死”月份),但是到那時,許多優秀的專家通常已經受僱。
當然,專家也同意,在冬天,一個人設法了解到有些東西不適合他在新的工作場所,然後再次進入勞動力市場,但這是孤立的情況。
農業工作是一種職業
回到農業部門的人事問題,奧爾加·普羅佐洛夫斯卡婭(Olga Prozorovskaya)指出,根據她的觀察,在包括農業部門在內的大學畢業生眼中,農業部門目前沒有吸引力。 年輕人不急於在內陸工作,正確地指出缺乏學校,醫院,體育和娛樂俱樂部; 住房困難。 現在,只有那些覺得自己的呼召在地上勞作的人才准備去村子裡。 但是對人員感興趣的雇主可以做很多改變。 如果人們創造正常的生活條件,候選人將為空缺而戰。 而且,在技術發展的時代(例如,遠程學習)解決許多問題將不需要大量的投資。
未來預測
在談論未來似乎特別不確定的今天,談論今天的前景非常困難。 但是,儘管如此,“ For AIC”諮詢公司的專家們認為,全世界對農業的興趣將出現新的增長,因為世界人口的糧食供應將取決於這一部門。 當然,將需要新的解決方案,當然也需要工作人員。
提前進入播種的主要階段,農業企業將非常需要人才。 他們將接受所有人。 是的,經過兩週的隔離,到目前為止。
關於“ For AIC”諮詢公司
它成立於2009年。 該公司專門為農業企業招聘人才。 工作的結果是在農業部門成功完成了300多個項目。
職位和簡歷發佈在兩個Internet門戶上: kk-apk.ru и 農業工作.ru
公司的專家經常充當媒體專家,報導嚴重的“人事”問題。 《馬鈴薯系統》雜誌還計劃擴大合作範圍,並為公司提供一個平台,以持續發布有關市場發展前景,各種公司在解決人事問題方面的成功經驗,行業薪資動態等方面的文章。我們希望上述主題對我們的讀者感興趣。